Cómo pueden administrar su presupuesto los maestros con sueldo durante 10 meses

Cómo pueden administrar su presupuesto los maestros con sueldo durante 10 meses
agosto 29, 2016 North Jersey Marketing

Pregunta a Lourdes

Volumen 3 Número 10 Septiembre de 2016

Cómo pueden administrar su presupuesto los maestros con sueldo durante 10 meses

Por Lourdes Cortez

Para muchos maestros, administrar su sueldo es extremadamente importante y, a veces, difícil. Esto se debe a que los maestros reciben cheques durante un período de pago de 10 meses en lugar del período de pago estándar de 12 meses. A menos que enseñen en una escuela de verano, no reciben cheques en julio ni agosto.

La Cooperativa de Ahorro y Crédito North Jersey Federal fue fundada por maestros en 1936.  Como resultado, trabajamos intensamente para ayudar a los educadores a que su presupuesto les sea útil durante todo el año.

Con el fin de sobrevivir el “período sin pago del verano”, los maestros tienen que desarrollar estrategias de ahorro eficaces. Entonces, ¿cómo lo hacen? Las siguientes son algunas estrategias que utilizan los maestros.

Los ciclos de facturación no fluctúan, y las hipotecas, el alquiler, los alimentos y otros gastos personales no cambian de un mes a otro. Por lo tanto, es crucial ahorrar siempre una porción de su dinero para cubrir estos gastos. Aparte una suma de dinero de cada cheque y colóquela en una cuenta de ahorros. Puede calcular cuánto necesita si multiplica por dos sus gastos mensuales y luego divide el resultado en diez meses. Si utiliza el depósito directo, programe transferencias automáticas a su cuenta de ahorros.

En ciertos distritos escolares, se ofrece la opción a los maestros de recibir cheques en el verano. Esto significa que su sueldo anual se dividirá en 12 pagos iguales en lugar de 10. En general, los maestros deben optar por esta alternativa al inicio del año escolar para recibir los 12 pagos iguales mediante depósito directo. Si enseña en un distrito escolar que ofrece cheques en el verano, esta es la opción más práctica y beneficiosa para garantizar que recibirá dinero durante todo el año.

En NJFCU, tenemos un plan de ahorros del Club de Vacaciones solo para educadores que reciben cheques durante 10 meses.  Durante todo el año escolar, los maestros pueden optar por colocar de manera regular un monto fijo de dinero en la cuenta del Club desde otra cuenta de NJFCU. El dinero del Club de Vacaciones estará disponible para los maestros el 1.o de julio de cada año con el fin de ayudarlos a satisfacer sus necesidades de presupuesto durante el verano.

También tenemos un programa llamado Omita un pago. Este programa les permite a los educadores saltearse dos pagos consecutivos de un préstamo personal sin estar sujetos a ningún tipo de sanción, en particular, durante los meses de verano.

Independientemente de su profesión, es crucial ahorrar dinero durante todo el año. No dude en utilizar códigos digitales y cupones cuando realice compras para ahorrar algunos dólares. Algunas aplicaciones como Ibotta y RetailMeNot pueden ayudarlo a ahorrar ya que encuentran descuentos y ofertas tanto en negocios físicos como en línea.

Otras aplicaciones móviles, como Mint, lo ayudarán a llevar un seguimiento de su actividad financiera. Sus transacciones se categorizarán y registrarán automáticamente. Como resultado, se analizarán sus patrones de gastos, lo que le permitirá ver cómo gasta su dinero de un mes a otro. En definitiva, esto le brindará información valiosa sobre cómo ajustar sus gastos para permanecer dentro de su presupuesto mensual.

Utilizar el “retiro de dinero en efectivo” o sitios basados en recompensas como Ebates le permitirán recibir pagos por comprar en línea en una gran variedad de sitios web.  Si es un ávido comprador en línea, asegúrese de buscar el mejor precio para las cosas que necesita, no para las cosas que quiere.

Muchos maestros tienen trabajos de verano. Ya sea que trabaje en un campamento de verano, en una escuela de verano o en un trabajo por temporada en la industria minorista u hotelera, un trabajo temporal es una excelente forma de continuar recibiendo un ingreso estable. También existen oportunidades de dictar tutorías privadas. La enseñanza en línea también se ha vuelto más popular durante los últimos años.

Otra excelente idea es guardar tarjetas de regalo para utilizar durante los meses de verano. A medida que reciba tarjetas de regalo durante el año para las fiestas o su cumpleaños, guárdelas y úselas para realizar compras durante los períodos en los que no recibe su cheque.

Finalmente, recuerde que otros maestros o empleados por temporada pueden ser un recurso excelente para obtener consejos. Los maestros pueden intercambiar tácticas personales que les hayan permitido administrar su presupuesto con comodidad durante el verano. Incluso, es posible que le ofrezcan consejos sobre cómo ganar y ahorrar dinero, y dónde encontrar trabajo.

Se supone que el verano debería ser un tiempo de disfrute para los maestros. Un presupuesto bien planificado le permitirá relajarse un poquito más.

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Lourdes Cortez comenzó su carrera profesional en el sector bancario en 1984 como representante en North Jersey Federal Credit Union (North Jersey Federal). Después de ascender a diferentes puestos, se convirtió en directora ejecutiva en 2005.  En los últimos 10 años, los activos de North Jersey Federal han aumentado de manera constante de $168 millones a $233 millones.  Como la primera mujer latina en ser directora ejecutiva de una cooperativa importante en New Jersey, Lourdes contribuyó al crecimiento de los activos de North Jersey Federal no solo con su gestión sino también con su enorme compromiso por retribuir a la comunidad. Esto incluye la creación de la primera cooperativa dirigida por estudiantes en New Jersey.
Como directora ejecutiva, Lourdes cristalizó la participación en la comunidad de la cooperativa mediante la creación de la Fundación North Jersey Federal Credit Union.  Otras organizaciones que han recibido el apoyo de la fundación incluyen Autism Radio, Boys & Girls Club, Boy and Girl Scouts, Eva’s Village y Marines Care Organization.
Lourdes fue distinguida por la revista NJ Biz como una de las 50 mejores mujeres en los negocios (Best 50 Women in Business) en New Jersey y recibió los premios Brava Awards de 2015 de SmartCEO y Best Practices Awards de la revista Commerce de CIANJ. Hace poco, Lourdes fue nombrada miembro del Consejo Asesor de Instituciones de Depósito Comunitarias (Community Depository Institutions Advisory Council) de la Junta de Gobernadores de la Reserva Federal.