Adultos mayores y responsabilidad fiscal

Adultos mayores y responsabilidad fiscal
junio 22, 2016 North Jersey Marketing

Pregunta a Lourdes

Volumen 4 Número 5

El fracaso en los negocios puede llevar al éxito

Por Lourdes Cortez

El 1.ro de mayo marcó el comienzo del Mes del Adulto Mayor Estadounidense, un mes dedicado a reconocer los logros y las contribuciones de los adultos mayores que viven en nuestra nación.  Los adultos mayores estadounidenses, nuestros modelos a seguir, nuestros abuelos y padres, son una parte importante de nuestra población, que han contribuido maravillosamente a nuestra sociedad. También han tenido un impacto beneficioso en nuestras vidas personales.  Más específicamente, nuestros adultos mayores nos enseñan sobre los problemas y las vicisitudes de la vida, y son un sistema de apoyo al que recurrimos para pedir consejo y guía.

A medida que nuestros adultos mayores estadounidenses envejecen, nos toca a nosotros asumir la responsabilidad de devolverles el mismo cuidado, apoyo y la misma orientación que nos brindaron alguna vez.  Como consecuencia, deseamos asegurarnos de que nuestros adultos mayores estadounidenses se mantengan la salud física y financiera.  Hoy, la capacidad de ayudar a su ser querido a conservar una buena salud financiera es posible gracias a diversos programas o recursos financieros.

Con la creación del Mes del Adulto Mayor Estadounidense, muchas personas pueden comprender las necesidades de nuestra población de adultos mayores.  Como consecuencia, el Mes del Adulto Mayor Estadounidense dio origen a la Ley de Estadounidenses de Edad Avanzada (Older Americans Act, OAA) y a la Administración sobre el Envejecimiento (Administration on Aging, AoA), dos fuerzas importantes en el presente para ayudar a la comunidad de adultos mayores.

Además, la proliferación de muchas organizaciones y agencias introdujeron la noción de que el cuidado de nuestros adultos mayores es esencial para la salud y el bienestar de nuestra sociedad. El tema se ha convertido en el eje principal de muchas agencias que brindan servicios a los adultos mayores con respecto a la importancia de la responsabilidad fiscal y la planificación para una jubilación a largo plazo.  Todos sabemos que la planificación financiera debe comenzar en la juventud, ya que afecta directamente la jubilación.  En la actualidad, existen muchos programas y servicios que ofrecen a los adultos mayores la oportunidad de planificar y obtener libertad financiera o aprender estrategias de planificación a corto plazo.

Por ejemplo, la AARP es una de las organizaciones clave que ofrece capacitación y beneficios para los ciudadanos mayores y sus familias. El objetivo principal de la AARP es ser una voz y un representante de las personas de más de 50 años en las áreas de atención médica, empleo, responsabilidad financiera y vivienda.  Uno de los servicios más esenciales de la AARP son las ofertas financieras para los miembros.  Estas incluyen seguro de vida, ahorros para la universidad, servicios de inversión, banca y tarjetas de crédito.

Además, la AARP brinda acceso a capacitación financiera específicamente dirigida a personas de más de 50 años.  El objetivo es enseñar a los adultos mayores estadounidenses a progresar hacia metas financieras importantes.

Además, la AARP ha recopilado una buena cantidad de investigaciones para identificar problemas emergentes entre la población de adultos mayores.  Parte de esta investigación nos indica que los adultos mayores estadounidenses dan un gran uso a las tarjetas de crédito; un 76 % de la población tiene por lo menos una.  Desafortunadamente, esto a veces ocasiona niveles elevados de deuda; un 44 %

 


Lourdes Cortez, presidente y directora ejecutiva de la Cooperativa de Ahorro y Crédito North Jersey Federal, oriunda de Paterson. En 1984, comenzó su carrera en North Jersey Federal y ha ocupado muchos puestos. En 2004, fue ascendida a vicepresidente de operaciones y, luego, se convirtió en vicepresidente sénior. En 2005, fue nombrada presidente y directora ejecutiva.

En febrero de 2014, Cortez fue nombrada miembro de la Junta Directiva de la Universidad de William Paterson en Wayne, New Jersey. También forma parte de la Junta de Inversión Laboral del condado de Passaic y de la junta de Visions Academy Charter School en Newark, y es Presidente de la Junta de Boys and Girls Club de Paterson y Passaic. Cortez es presidente de la Fundación de la Cooperativa de Ahorro y Crédito North Jersey Federal y tesorera adjunta de la Junta Directiva de Executive Women of NJ. Ha sido voluntaria en numerosas organizaciones, incluso La Casa de Don Pedro, March of Dimes, Eva’s Village en Paterson y la ociedad Americana contra el Cáncer.

Como la primera mujer latina en ser directora ejecutiva de una cooperativa en New Jersey, Cortez fue distinguida por la revista NJ Biz, que la nombró una de las 50 mejores mujeres en los negocios “Best 50 Women in Business” en New Jersey. Otros premios incluyen: el Premio Star Award in Business 2010 de North Jersey Regional Chamber of Commerce, el Premio Salute to the Policy Makers Award 2010 de Executive Women of New Jersey, el Premio Women of Achievement Award 2012 de Girl Scouts of Northern New Jersey, el premio Women of Influence Award 2014 de Commerce and Industry Association of New Jersey y el premio en 2014 de Hispanic Business Council Scholarship Foundation of New Jersey.